管理颗粒度单一
考核制度繁冗
公司沟通断层
员工认可度不高
微社区
员工成长计划
项目管理
积分商城
微社区提供一个直接互动，交流更直接的环境。尊重员工意愿，腾出表达空间。造就属于企业内部的热议话题，调动全部用户的积极性。
打造情感激励模式，加强与员工的情感联系，激发员工积极性和工作热情。实现员工关爱，物质关怀，满足员工精神、物质双重激励。
COMMENT
了解企业环境，融入企业文化，遵守企业规章制度和行为规范，明确岗位职责
入职培训
TEAM-WORK
快速掌握工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色
在线考试
RE-SIGNING
每次考核成绩公开，优异者可直接获得打赏
培训结果报表
EXTRA BONUSES
整个过程中新员工不断打破自己的框架，积极融入团队智慧
员工成长
· 自动生成由不同项目负责人或成员参与的工作任务，员工可以方便快速地查看自己的工作内容，管理者也可以直接查看多个项目进度。
· 破除只关注自己部门项目完成程度，解决垂直性的管理控制问题。加强部门之间的有机的联系，培养系统思维习惯，强调全过程的协调及目标化。相关项目负责人可以直接查看项目情况。
定制服务
可提供定制LOGO服务
品质保证
300+源头供应商在线
种类丰富
10000+SKU供您选择
优品低价
低于市场10%以上采购价
对企业
对人力资源部
对企业员工
一键统筹福利
灵活配置福利板块，构建全维度福利体系，针对不同行业，支持个性化福利统筹管理
提供福利方案
熟悉薪酬福利方案涉及的原则和思路，推出多种激励方式组合拳，打破单一福利方案模式
升级福利体验
以福利预算为基础，赋予员工自主选择权，满足员工个人需要。协助企业全面提升员工的福利体验，提升公司的活力
多维降本
优质集团采购供应商，显著降低采购成本和企业福利运营成本，实现企业福利成本效益最大化
合法合规
合规入账，结合企业内部规章制度、实施规则、财务和审计要求
高效实施
从福利方案制定、到实施执行、再到后期汇总反馈全程服务数字化、高效化、便捷化
多样选择
海量福利消费通路，个性需求全满足。积分商城自由选择将自主权交由员工手中
精神激励
一键认可、积分打赏、优秀员工评选提供合理的精神激励与福利设计，激发员工荣誉感，提升员工精神享受与自我成效感
公开公正
员工行使知情权与参与权，使福利制度更客观公正，更容易接受，获得企业福利的内在公平感
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